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2025-06-28
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至于第(di)三种,以(yi)实际贡献(xian)作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于支持人(ren)工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探(tan)索人(ren)工智能人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等(deng)作为人(ren)工智能人才的重要评价(jia)依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级(ji)领军人才。
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