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2025-06-28
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也就是说(shuo),只要能体现(xian)作者水平与贡献的成果皆可(ke)作(zuo)为评价(jia)人才的依据,关键在于必须辨明作(zuo)品与作者之间(jian)的血肉联系,将作者本身置于(yu)评价的(de)中(zhong)心和关(guan)键位置。
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