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2025-06-28
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至于第三种,以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工(gong)智能创新发展(zhan)若干措施的(de)通知,其中提出:探索人工智(zhi)能人才评价新(xin)标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项(xiang)”导向,以薪酬待遇(yu)、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡(ka)/万卡级”训(xun)练优化经验等作(zuo)为人工智能人才(cai)的重要评价依据(ju)。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验的,可直接认定为省级领军人才(cai);年薪(xin)50万元以上且具有(you)3年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经(jing)费超(chao)过300万元且通过自主验收的,可直接(jie)认定为省级(ji)领军人才。
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