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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准(zhun)。浙江(jiang)省人民**印发关于支持人(ren)工智能创新发展若干措施的通知,其中提出(chu):探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导(dao)向,以薪酬待遇、代(dai)码被引(yin)用量、在重(zhong)要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万(wan)卡(ka)级”训练优(you)化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的,可直接认(ren)定(ding)为省级(ji)领(ling)军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认(ren)定(ding)为省级领军人才。
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