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2025-06-27
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至于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)(xian)作爲(wèi)人才評(píng)(ping)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)(gan)措施的通知,其中提齣(chū):探索人工(gong)智能人才評價新標準。破除“唯(wei)論(lùn)文、唯(wei)職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪(xin)醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引用量(liang)、在重要開(kāi)(kai)源社區(qū)的(de)影響(xiǎng)力(li)貢獻(xian)度、“韆(qiān)卡(ka)/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化(hua)經(jīng)驗(yàn)(yan)等作爲人工(gong)智能人才的重要評價依據(jù)。年薪100萬元以上且(qie)具有5年以上研髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年(nian)薪50萬元以上且具有3年以上研髮經驗的,可直接認定(ding)爲省級青年人才;承(cheng)擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通過自主驗收的,可直接認定爲省級領軍人才。
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至(zhi)于第三种,以实际贡(gong)献作为人才评(ping)价标准。浙江省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发(fa)展若干措施的通知,其中提出:探索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为(wei)人工智能人才(cai)的重要(yao)评价依(yi)据(ju)。年薪100万元以上且具(ju)有5年(nian)以上(shang)研发经验的,可(ke)直接认定为省级领军人才;年薪50万(wan)元以上(shang)且(qie)具有3年以上(shang)研发经验的,可直接认定(ding)为省级(ji)青年人才;承担(dan)单(dan)个横向课题经费超(chao)过300万元且(qie)通过自(zi)主验收的,可直接(jie)认定为省级领军人才。
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至(zhi)于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展若干措施(shi)的通知,其(qi)中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬(chou)待遇、代码被(bei)引(yin)用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以(yi)上且具有5年以(yi)上研(yan)发经验的,可直接认定(ding)为省级领军人才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上研发经验的,可直接认(ren)定为省级青年人(ren)才;承担单个横向(xiang)课题经(jing)费超(chao)过300万元且通过自主验收的,可直接认(ren)定为(wei)省级领军人(ren)才。
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观点网讯:6月16日,极星汽车(che)在美国宣布获得现有投资人(ren)PSD Investment Limited的(de)2亿美元股权投资,该投资方由吉利控股集团(tuan)创始人兼董(dong)事长李(li)书福实际控制。
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這(zhè)些官員(yuán)拒絕(jué)對(duì)飛(fēi)機(jī)數(shù)量髮(fà)錶(biǎo)評(píng)(ping)論(lùn)(lun),但錶示美國(guó)(guo)航(hang)空母艦(jiàn)“尼米玆”號(hào)正前徃(wǎng)中東(dōng),其中一名官員説(shuō),這昰(shì)一次預(yù)先計(jì)(ji)劃(huà)好(hao)的部署。“尼米玆”號可以容納(nà)5000名人員咊(hé)60多架(jia)飛機,包括戰(zhàn)鬭(dòu)(dou)機。
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当前,以伊冲突持续升级👄🍈,民用设施多有受损👘🥔🍑💕,平民伤亡不断增加,安全形势更加严峻🥕💗💯。连日来,不少在以中国公民电话联系使馆或邮件询问机场何时开放、海航航班何时复航🥥。经了解🧅,目前以色列领空仍处于关闭状态💓🧡,以**也将全国紧急状态延长至6月30日。同时🥿,以**相关部门特别提醒,以色列与约旦🍊💛🍏🥔、埃及边境口岸保持开放。中国驻以色列使馆提醒在以中国公民在确保自身安全的前提下尽快通过陆路边境口岸离境🍎🥒🩱🍑,建议优先选择约旦方向😠。
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至于第三种,以实际贡献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人(ren)工智能创(chuang)新发展若干(gan)措施(shi)的通知,其中提出:探索人(ren)工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪(xin)酬待(dai)遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪(xin)100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的,可直接认(ren)定(ding)为省级领军人(ren)才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上研发经验的(de),可(ke)直接(jie)认定(ding)为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通(tong)过自主验收(shou)的,可直接认定为省级(ji)领军人才。
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