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2025-06-27
欧美日韩三级
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至于(yu)第三种(zhong)，以实际贡献(xian)作为人才(cai)评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智(zhi)能人才评价新标准(zhun)。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码(ma)被引用量(liang)、在重要开源(yuan)社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工(gong)智能人才(cai)的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以上且具有(you)5年以(yi)上研发经验(yan)的，可直接认定为省级领(ling)军人才；年薪50万元以上且具(ju)有3年以上研发(fa)经验的，可直(zhi)接认定为省级青年人才；承担单(dan)个(ge)横向课题经费超(chao)过300万元且通过自(zi)主(zhu)验收的，可直(zhi)接认定为省级(ji)领军(jun)人才。
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