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2025-06-27
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发展若干措施的(de)通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万(wan)卡级”训练优化经验等作(zuo)为人工智能人才的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上且具有(you)5年以(yi)上研发经验的，可直接认定为省级领(ling)军(jun)人才；年(nian)薪50万元以上且(qie)具有3年以上研(yan)发经验的，可直接(jie)认定为(wei)省级青年人才；承担单个横向课题经费超(chao)过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。
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