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2025-06-29
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至于第三种,以实际贡(gong)献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民(min)**印发关于(yu)支持人工智能创(chuang)新发展若(ruo)干措施的通知,其中提出:探索(suo)人工智能人才评价(jia)新标准(zhun)。破除“唯(wei)论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以(yi)薪酬待遇、代码(ma)被引用量、在重(zhong)要开源社区的(de)影响力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化(hua)经验等(deng)作为人工智能人才的重要评价(jia)依据。年薪(xin)100万元以上且具有(you)5年以上研发经验的,可直接认定(ding)为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经(jing)验的(de),可直接认定为省级青年(nian)人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认(ren)定为省级领军(jun)人才。
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