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2025-06-27
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至于第三(san)种,以实际贡献作为(wei)人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发展(zhan)若干措施的通知,其中提出:探索人工智(zhi)能人(ren)才评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯(wei)职称、唯学历(li)、唯奖项(xiang)”导向(xiang),以薪酬待遇、代码被(bei)引用量、在重要(yao)开源(yuan)社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才(cai)的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级领军人才(cai);年薪50万元以上且具有3年以(yi)上研发经验的,可直接认定为省(sheng)级(ji)青(qing)年人才(cai);承担单个横向课题(ti)经费超过300万元且通过自主验收(shou)的,可直接认定为省级领(ling)军人才。
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