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2025-06-27
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至于第三种👅,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准👅。破除“唯论文、唯职称🍒🍍🧄、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🥬,可直接认定为省级领军人才🍇;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才🌽🥒🥦🩲;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🩲,可直接认定为省级领军人才😡🥥。
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至于(yu)第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhun)。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)(fa)關(guān)于支持人工智能創(chuàng)新髮(fa)展若榦(gàn)措施(shi)的通知,其中提齣(chū):探索(suo)人工智能人(ren)才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)(cheng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)(ma)被(bei)引用量、在重要開(kāi)(kai)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才(cai)的重要評價(jia)依據(jù)。年薪100萬元以上且(qie)具有5年以上研(yan)髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬(wan)元以上且具有3年以上研髮經驗的,可直接認(ren)定(ding)爲省級青年人才;承擔(dān)(dan)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬(wan)元(yuan)且通過自主驗收的,可直接(jie)認定爲省級領軍人才。
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展望后市,分析人士认(ren)为,人(ren)工智(zhi)能技术(shu)突破全面激活港股科技板块。从政策端看,国内大力(li)培育新质生产力,持续为科技板块注入内生增(zeng)长动力。技术层面,DeepSeek等大模型突破驱动AI应用爆发,云服务、智(zhi)能终端需求激增,带动相关企业发展。港股相关上市公司或迎来估(gu)值(zhi)与业绩双击。
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该提议还包含限制生(sheng)物燃料进口措施,考(kao)虑掺混义务增量将(jiang)主要来源于美国(guo)本土原料生(sheng)产,美(mei)豆油是美国生物燃料的主要原(yuan)料,未来美国国内生产的豆油将(jiang)不得不在可再生(sheng)生物柴(chai)油生产(chan)原料中占(zhan)据更(geng)大比例。根据中(zhong)粮期货的(de)测算数(shu)据,“仅根(gen)据EPA提高的掺混标准考虑,粗略估算将增加150-160万吨(dun)大豆油消费,对应折算为750-800万吨大豆(约为2.8亿蒲)。”无论最终落地的增量程(cheng)度如(ru)何,EPA目前(qian)超预期的拟议政策都点(dian)燃了油脂市场的情绪,并(bing)且该政策对行情的影响也更偏(pian)向于(yu)中长期,再(zai)无系统性下跌事件以及基本面宽松程度有限的背景(jing)下,或支撑油(you)脂(zhi)盘面重心(xin)有(you)所(suo)上移。
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