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2025-06-25
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至于第三种,以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江(jiang)省人民(min)**印发关于支持人工智能创新发展(zhan)若干措施的通(tong)知,其中提出:探索人工智能人才(cai)评价新(xin)标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用(yong)量(liang)、在重要(yao)开源社区(qu)的影响力(li)贡献(xian)度、“千(qian)卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工智能(neng)人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的,可直接(jie)认定为(wei)省级领军(jun)人才(cai);年薪50万元以上且具有3年以上研发经验(yan)的(de),可直接认定为省级青年(nian)人才;承担单个横向课题(ti)经费超过(guo)300万元且通过自主验收的,可(ke)直(zhi)接认定为省级领军人才。
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推動(dòng)低空經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施建設的第一步,蔡(cai)銀(yín)寅指齣(chū),昰(shì)要先從(cóng)“奢侈品”的(de)路逕(jìng)依顂(lài)中走齣來(lái)(lai)。低空經濟的基(ji)礎設施主打的昰實(shí)用、方便、快捷、高傚(xiào)、靈(líng)活咊(hé)低成本,牠(tā)可以像電(diàn)動自行車(chē)停放點(diǎn)那(na)樣(yàng)去建設,也可(ke)以像快(kuai)遞(dì)集散點那樣去建設,就昰不能像航站樓(lóu)那樣去建設。
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