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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准🥑😠🍈🩲。破除“唯论文💔👜🩰、唯职称🥕、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇💯😡🍓、代码被引用量🥔💗👡、在重要开源社区的影响力贡献度🤍💌🍏、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🧄,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🧅👡,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的👢,可直接认定为省级领军人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准👿。破除“唯论文👞、唯职称👛、唯学历🥻、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度🍑🥬💞、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🍄🥑。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的💛👝👿,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才🧄🥒;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才👝。
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至于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)(wei)人才(cai)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhun)。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智能(neng)創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施(shi)的通知,其(qi)中提齣(chū):探索人工智能人(ren)才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯(wei)職稱(chēng)、唯(wei)學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代(dai)碼(mǎ)被引用(yong)量、在重(zhong)要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)(qian)卡/萬(wàn)卡級(jí)(ji)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等(deng)作爲人工智能人才的重要(yao)評價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有(you)5年以(yi)上(shang)研髮經驗的,可直(zhi)接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年(nian)薪50萬(wan)元以上且具有3年以上研(yan)髮(fa)經驗的,可直接認定爲省級(ji)青年人(ren)才;承擔(dān)單(dān)(dan)箇(gè)(ge)橫(héng)曏課(kè)(ke)題(tí)經費(fèi)超過(guò)(guo)300萬元且通過自主驗收的,可直接認定爲省級領軍(jun)人才。
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