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2025-06-29
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至于第三种(zhong),以实际(ji)贡献作(zuo)为人才评价标准(zhun)。浙江省人民**印发关于支持人(ren)工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评(ping)价新标准。破除“唯(wei)论文(wen)、唯(wei)职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的影响(xiang)力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智(zhi)能人才的重要(yao)评价(jia)依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发经验的(de),可直接认(ren)定为省级领军人才;年薪50万元(yuan)以(yi)上且具有3年以上研发经验的,可直接(jie)认定(ding)为省级青年人(ren)才;承担单个横向课题经费(fei)超过300万元且通过自(zi)主验收的,可(ke)直接认定为省级领军人才。
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