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2025-06-27
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至于第三种🥻💓,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称👝、唯学历👘、唯奖项”导向👿,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据😻💋🧡。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的👅👿,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的😠🧅💘💋,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)(biao)準。淛(zhè)江省人民(min)**印髮(fà)關(guān)于支(zhi)持人工智能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)(gan)措施的通知,其中提齣(chū):探(tan)索人工智能人才評價新標準。破除“唯(wei)論(lùn)文(wen)、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)(xiang)”導(dǎo)曏(xiǎng)(xiang),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引用量、在重要(yao)開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度(du)、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重(zhong)要(yao)評價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有5年(nian)以上研髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年(nian)薪50萬(wan)元以上且具有3年以上研髮經驗的,可直接認定爲省級青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通過自主驗收的,可直接認定爲省級領軍人才。
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道指涨285.78点,涨幅(fu)为0.68%,报42483.57点;纳指涨267.25点,涨幅为1.38%,报19674.08点;标普500指数涨50.59点,涨(zhang)幅为0.85%,报6027.56点(dian)。
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第一类是以(yi)作者为中心的评价体系(xi)。如陈寅恪无著作、无博士学位,凭梁启超推荐(jian)和专家组答辩入职清华大学。又如西湖大学评职称看的不(bu)是论文篇数、引用率等数据,而依据教师的研究贡献在其领域内的重要(yao)性。这些评(ping)价方式均是以作者自身的(de)实际能(neng)力、贡献为中(zhong)心。
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今年5月,改文风强作风学术期刊联盟发布(bu)《学术期刊改进文风倡(chang)议》,提出“善用AI技(ji)术,严守学(xue)术规范”,避免“重模(mo)型、轻(qing)思想”“重技(ji)术、轻问题”倾向。。
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