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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为人(ren)才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通(tong)知,其中提出:探索人工(gong)智能人才评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以(yi)薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区(qu)的(de)影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练(lian)优化(hua)经验等作为(wei)人(ren)工智能人(ren)才(cai)的(de)重(zhong)要评(ping)价依据。年薪100万元以上(shang)且具有(you)5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单(dan)个(ge)横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收(shou)的,可直接认定为省级领军人才。
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