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2025-06-28
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至于(yu)第三种,以(yi)实际贡献作(zuo)为人才评价(jia)标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持(chi)人工智能创新(xin)发展若干(gan)措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码被引用量(liang)、在重(zhong)要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经(jing)验等作为(wei)人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上研(yan)发经验的(de),可直接(jie)认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的,可直接认定为(wei)省级青年(nian)人才(cai);承(cheng)担(dan)单个横向(xiang)课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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