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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献(xian)作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提(ti)出:探(tan)索人工智能人才评价新(xin)标准。破除“唯论(lun)文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码被引用量、在(zai)重要(yao)开源(yuan)社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万(wan)卡级”训练(lian)优化经验等作为人工智(zhi)能人才的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以上且具有5年以上研发经验的,可直接(jie)认定为省级领军人(ren)才;年薪(xin)50万元以上且具有(you)3年(nian)以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收(shou)的,可直接(jie)认定为(wei)省级领(ling)军人才。
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