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2025-06-26
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至于第三种🩱🥕,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准🍋💯。破除“唯论文🤍🥑🧅🍓、唯职称💕👅💖、唯学历💘🤬👠🥻🥝、唯奖项”导向🥕,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度🥔、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🍒🥿。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的💖🥦,可直接认定为省级领军人才🍈;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🧅,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的💕👘💔,可直接认定为省级领军人才👝👄🍏。
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至于第三种🍆🍍,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准🍍。破除“唯论文👄👡🍉🍉🌽、唯职称💞、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇🍈👗、代码被引用量🥕、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的💌🍎,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才👘💝🥾;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至(zhi)于第三(san)种,以实际贡献作为人(ren)才(cai)评(ping)价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发(fa)展若干(gan)措施(shi)的通知,其(qi)中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码被引(yin)用量、在重(zhong)要开(kai)源社(she)区的(de)影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪(xin)100万元以上且(qie)具有5年以上(shang)研发(fa)经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以(yi)上且具有3年以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级青年人(ren)才;承担单个横(heng)向课题经费超(chao)过300万元且(qie)通过(guo)自主验收的,可直接认定为省级(ji)领军人才。
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