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2025-06-28
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至于第三种,以(yi)实(shi)际贡献作为人才评价(jia)标准。浙江省人民**印发关于支(zhi)持人(ren)工智能创新发展若干措施(shi)的通知,其中提出:探索人工智能人才(cai)评价(jia)新标准。破除“唯(wei)论文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项(xiang)”导(dao)向,以薪酬待(dai)遇(yu)、代码被引用量、在重要开(kai)源社区(qu)的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人工智能人(ren)才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验(yan)的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上研发经验的,可直接(jie)认定(ding)为省级青年(nian)人才;承担(dan)单个横向课(ke)题经费(fei)超过300万元且(qie)通过自主验收(shou)的(de),可直接(jie)认定为省级领军人才。
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