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2025-06-27
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至于第三(san)种,以实际贡(gong)献作(zuo)为人才(cai)评价标(biao)准。浙江省人民(min)**印发关于支持人工智能创新(xin)发展若干措施的通知,其中提出(chu):探索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖(jiang)项”导(dao)向,以(yi)薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社(she)区的(de)影响(xiang)力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验(yan)等作为(wei)人工智能人(ren)才的重要评价依据。年薪(xin)100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的,可直(zhi)接认定为省级领军(jun)人(ren)才;年(nian)薪50万(wan)元以上(shang)且具(ju)有3年以上(shang)研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经费超过300万元且(qie)通过(guo)自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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