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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡(gong)献作为人才评价标准。浙江(jiang)省人民**印发关于支持人工智能(neng)创新发展若干措施的通知(zhi),其中提出:探索(suo)人工智(zhi)能人才评价新(xin)标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社区的影响(xiang)力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的重要评价(jia)依(yi)据。年(nian)薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级领(ling)军人才;年(nian)薪(xin)50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经费(fei)超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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