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2025-06-28
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省(sheng)人民**印发关于支持人工智能(neng)创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除(chu)“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡(ka)级”训(xun)练优化经验等作为人工智能人(ren)才的重要评(ping)价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经(jing)验的,可直接(jie)认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级青年人才(cai);承担单个横向课题经费超过300万元(yuan)且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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