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2025-06-28
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若(ruo)干措(cuo)施(shi)的通知，其中提出：探索人(ren)工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪酬待遇(yu)、代码被引用量、在重要(yao)开源社(she)区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡(ka)级”训练(lian)优化经验等作(zuo)为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以(yi)上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省(sheng)级领军人才；年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研(yan)发经验的，可直接认定为省级青年人(ren)才；承担单个横向课题(ti)经费超过300万(wan)元且通过自主验收的，可直接(jie)认定为省级领军人才。
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