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2025-06-29
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至于第(di)三种,以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工(gong)智能(neng)人(ren)才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项(xiang)”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重要开源社区的影(ying)响力(li)贡献(xian)度、“千(qian)卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人(ren)工智能人才(cai)的重要评价依据。年薪100万元以上且具有(you)5年(nian)以(yi)上研发经验的,可直接认定为省级领(ling)军人才;年薪50万元以上且具有(you)3年(nian)以上(shang)研发经验的(de),可直(zhi)接认定(ding)为省级青年(nian)人才;承担单(dan)个横向课题经费超过300万元且(qie)通(tong)过自主验收的,可直(zhi)接(jie)认定为省级领军人才。
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