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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为(wei)人(ren)才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支(zhi)持人工智能(neng)创新发(fa)展若干措施的通知,其中(zhong)提出:探索人工智能人才(cai)评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向(xiang),以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万(wan)卡(ka)级”训(xun)练优化经(jing)验等作为人工智能人才的(de)重要评价依据。年薪100万(wan)元(yuan)以(yi)上且具有5年以上(shang)研发经验的,可(ke)直接认定为省级领军人才;年薪(xin)50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的,可直(zhi)接认(ren)定为(wei)省(sheng)级青年人(ren)才;承担单个横向课题经费(fei)超过(guo)300万元(yuan)且(qie)通过(guo)自主验收的,可直接认定为省级领军(jun)人(ren)才(cai)。
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