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2025-06-27
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至于第三种,以实际(ji)贡献作为(wei)人(ren)才评价标准(zhun)。浙江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发展若干措施的通知(zhi),其(qi)中提出:探索人工智能人才评价新标准。破(po)除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导(dao)向,以薪酬待(dai)遇(yu)、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重(zhong)要评价(jia)依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人(ren)才;年薪50万元以(yi)上且具(ju)有3年(nian)以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才(cai);承担单个横向课题经费超过300万(wan)元且通过自(zi)主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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