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2025-06-26
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然而,提高 SALT 抵扣(kou)上限一直存在争议。根据负责任联邦预算(suan)委员会 5 月的(de)分析,若该政策实施,主要受(shou)益者将是高收入家庭。
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当然,施校长既(ji)具有国际视(shi)野,也(ye)有资源(yuan)和渠道可以通过(guo)线上线下各种(zhong)方式让西湖大学的老师和(he)国(guo)际同行过招。很多单位目前(qian)还不具备这样的能(neng)力,而本地区又没有真正的(de)同行专(zhuan)家。科研管理者通常难(nan)以真正细分同行专家,一些(xie)欠发达地方(fang)经常出现“跨专业、非同行评(ping)审”的现象。
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总的来说,回归以作者为中心的学术评价体系,核心是看作者的真实水平和实际贡献,而不是看发表论文的载体,甚至与发表与否无关🍅。需要明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平,人才水平再高也不能没有作品,当然作品形式可以多样化,包括论文、专著🍋👅👅、随笔👗、杂文、课件、讲课等等😈。
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至于第三种🧄🍇,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🍎,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量👛、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的👙💌👢👗,可直接认定为省级领军人才💔👘;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。。
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