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2025-06-26
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總的來(lái)説(shuō),迴(huí)歸(guī)以作者爲(wèi)中心的(de)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體(tǐ)係(xì),覈(hé)心(xin)昰(shì)看作者的真實(shí)水平咊(hé)實際(jì)貢(gòng)獻(xiàn),而不昰看髮(fà)錶(biǎo)論(lùn)(lun)文的載(zài)體,甚至與(yǔ)髮錶與否無(wú)關(guān)。需要明(ming)確(què)的昰:人才評價與作品評價昰兩(liǎng)迴事——作品不能完全代(dai)錶人才水(shui)平,人才水平再高也不能沒(méi)有作品,噹(dāng)然作品(pin)形式可以(yi)多樣(yàng)化,包括論文(wen)、專著、隨(suí)筆(bǐ)、雜(zá)文、課(kè)件(jian)、講(jiǎng)課等等。
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总的来说,回(hui)归以作者为(wei)中心(xin)的学术评价体系(xi),核心是看作者的真实水平和实际贡献,而不(bu)是看发表论文(wen)的载体,甚至与发表(biao)与否无关(guan)。需(xu)要明确的是:人才评价与作品评价是两(liang)回事——作(zuo)品不能完全(quan)代表人才水平,人才水平再高也不能没有作(zuo)品,当然作品形式可以多样化,包(bao)括论文(wen)、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。
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总的来说(shuo),回归以作(zuo)者为中心(xin)的学术评价体系,核心是看作者(zhe)的真实(shi)水平和实际贡(gong)献,而不是看发表论文的载体,甚至(zhi)与发表与否无关。需要明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全(quan)代表人才水平,人才水平(ping)再高也不能没有作(zuo)品,当然作品形式可以多样化,包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲(jiang)课等等。
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