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2025-06-27
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价(jia)标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待(dai)遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡(gong)献(xian)度、“千卡/万卡级”训练(lian)优化经验等作为人工(gong)智能人(ren)才的重要评价依据。年薪(xin)100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领(ling)军人才；年(nian)薪50万元以上且具(ju)有3年以上研(yan)发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接(jie)认(ren)定为省级领军(jun)人才。
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