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2025-06-25
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至(zhi)于第三種(zhong),以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人(ren)才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江省人(ren)民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智(zhi)能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通(tong)知,其中提齣(chū):探索人工智能人才評價新標準。破除“唯論(lùn)(lun)文、唯職稱(chēng)、唯(wei)學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪(xin)醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引(yin)用量、在重要(yao)開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)(xun)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評價依(yi)據(jù)。年薪100萬元以(yi)上且具有5年以上研髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬元以上且具有(you)3年以上(shang)研髮經(jing)驗的(de),可直接認定爲省級青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通(tong)過自主驗(yan)收的,可直接認定爲省(sheng)級領軍人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措(cuo)施的通(tong)知,其中(zhong)提出:探索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重要开源社区的(de)影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依(yi)据。年薪100万元以上且(qie)具有(you)5年以上研发经验的,可直接(jie)认定为(wei)省级领军(jun)人才;年薪50万元以上且具有3年以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收的(de),可直接认定为省级领军人才。
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至于第三种,以实际(ji)贡献(xian)作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持人(ren)工智能创新发展若干措施的通知(zhi),其中提出:探索人工智能人才(cai)评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历、唯奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引用量、在重要开源社(she)区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智(zhi)能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且(qie)具(ju)有5年以上研发经验(yan)的,可直接认定为省级领军人(ren)才(cai);年(nian)薪50万(wan)元(yuan)以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承(cheng)担单个横向课题经费(fei)超过300万(wan)元且通过自主验收的(de),可直接认定为(wei)省级(ji)领军人(ren)才。
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航空运动也有自己的国际管理组(zu)织。国际航空运动联合会(FAI)于1905年成立,FAI负责规范包含载人和非载人机(ji)具在内的航(hang)空运动的标准。
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