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2025-06-26
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至于第(di)三种，以(yi)实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯(wei)职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开(kai)源社区的影响力贡献(xian)度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验(yan)的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上(shang)且(qie)具有3年以上研(yan)发经验的(de)，可直接认定为(wei)省级青年人才；承担单个(ge)横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验收的，可(ke)直接认定为省级领军人才。
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