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2025-06-27
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至于第三种😈,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🩲,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历👘、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量🥬、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🩳🩱👙😈。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的👘,可直接认定为省级领军人才👛👝💘;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的👜,可直接认定为省级领军人才。
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至(zhi)于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)(xian)作爲(wèi)人(ren)才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智能創(chuàng)(chuang)新(xin)髮展(zhan)若榦(gàn)措施的通知,其中提齣(chū):探索(suo)人工智能人才評價新標準。破除“唯(wei)論(lùn)(lun)文、唯(wei)職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引用量、在重要開(kāi)(kai)源社區(qū)(qu)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)(xun)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評價(jia)依據(jù)。年薪100萬元(yuan)以上且具(ju)有(you)5年以上研(yan)髮經驗的,可直(zhi)接認(rèn)(ren)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬元以上且具(ju)有3年(nian)以上研髮(fa)經驗的,可直接認定爲省級青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)(ge)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通(tong)過自主驗收的,可直接認定爲(wei)省級領軍人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知👝🤬,其中提出:探索人工智能人才评价新标准💗。破除“唯论文🩲🍏🩰、唯职称💓、唯学历👗🍄、唯奖项”导向🍑🧡🥥,以薪酬待遇🥑💯😡🩱、代码被引用量👝💌🩲、在重要开源社区的影响力贡献度🥥💖🧡、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🤍👅🌽🍆。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才🌽🥿;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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