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2025-06-27
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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支(zhi)持人工智能创新发展(zhan)若干(gan)措施(shi)的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向(xiang)，以薪酬(chou)待遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重要评(ping)价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的，可直(zhi)接认定为省级(ji)领(ling)军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可(ke)直(zhi)接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通(tong)过自主(zhu)验收的(de)，可直接认定为省级领军人才(cai)。
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