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2025-06-28
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江(jiang)省(sheng)人民**印发关于支持(chi)人工智(zhi)能创新发展若干措施的通(tong)知,其中提出:探索人工智能人才评价新(xin)标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历(li)、唯奖(jiang)项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工(gong)智能人(ren)才的重要评价(jia)依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年以上研发经(jing)验的,可直接认定为省级领(ling)军人才(cai);年薪(xin)50万元以上且具有3年以(yi)上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单(dan)个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人(ren)才。
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