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2025-06-26
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总的来说,回归以作者为中(zhong)心的学术评价体系,核心是(shi)看(kan)作者的真实水平和实际贡献,而不是看发表(biao)论文的载体,甚至与(yu)发表与否无关。需要明确的是:人才评价(jia)与(yu)作品评价是两回(hui)事(shi)——作品不能完全代表人才水平,人才水平再高也(ye)不能没有作品,当然作品形式可以多样化,包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。
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总的来说,回(hui)归以(yi)作者为中心的学术评价体系,核心是看作者的真实水平和实际贡(gong)献,而不(bu)是(shi)看发表论文的载体,甚(shen)至与(yu)发表与否无关(guan)。需(xu)要(yao)明确的是:人才评价与作品评价是两回事——作品(pin)不(bu)能完全代表人才(cai)水平(ping),人才水平(ping)再高也(ye)不能没有(you)作(zuo)品,当(dang)然作品形式可以多样(yang)化,包括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等等。
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