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2025-06-26
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至于第三种👚👚,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历👚💞、唯奖项”导向😻😠🍆,以薪酬待遇、代码被引用量🥦🍌🍆、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据😻👛🍍🥒。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才💖👙👚🍍;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🧡🧡,可直接认定为省级青年人才👠🥿🥝🥥;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才👝🍈🍈🥬。
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至(zhi)于第三种(zhong),以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江(jiang)省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措(cuo)施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破(po)除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为(wei)人工智(zhi)能人才(cai)的重(zhong)要(yao)评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发经验的,可直(zhi)接认定为省级领军(jun)人(ren)才(cai);年(nian)薪50万元(yuan)以上且具有3年(nian)以上研发经验的,可(ke)直接认定为省(sheng)级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经费超过300万元且通过自主验收的,可(ke)直接认定为省级领(ling)军人才。
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至于第三种🥿😠🍍😠,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称🥝🍎🥒、唯学历🍄🩱💗💋、唯奖项”导向🧅,以薪酬待遇🍍🥔🥬👚、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👜🤬😻。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🍊,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🧄,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🥔👡🍍,可直接认定为省级领军人才。
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