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2025-06-29
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至于第三种,以实(shi)际贡(gong)献(xian)作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人(ren)才评(ping)价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引用量、在重要开源社区(qu)的影(ying)响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人工智(zhi)能人才的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上且具有5年以上研发经验(yan)的(de),可直(zhi)接认定为省级领军人才;年(nian)薪50万(wan)元以上且具有3年以上(shang)研发经验的,可(ke)直(zhi)接认(ren)定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元(yuan)且通过自主验收的,可直接(jie)认定为省级领军人才。
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