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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若(ruo)干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破(po)除“唯论(lun)文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工智能人才(cai)的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的,可直接认(ren)定为省级青年人才;承担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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