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2025-06-28
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至于第三种,以实际贡(gong)献作为人才评(ping)价标准。浙(zhe)江省(sheng)人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措(cuo)施的通知,其中提出:探(tan)索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的(de)影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重(zhong)要(yao)评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上(shang)研(yan)发经验的(de),可直接认定为省级青年人(ren)才(cai);承担单个横向课(ke)题(ti)经费超过300万元且(qie)通过自主验收的,可(ke)直接认定为省(sheng)级领军人(ren)才。
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印度民航部祕(mì)書(shū)薩(sà)米(mi)爾(ěr)·庫(kù)馬(mǎ)(ma)爾·辛哈錶(biǎo)示,根據(jù)印度民航(hang)總跼(jú)的(de)指示(shi),對(duì)波音787飛(fēi)機(jī)的全麵(miàn)檢(jiǎn)査(zhā)已開(kāi)(kai)始。印度(du)境內(nèi)34架(jia)“夢(mèng)想客機”中已有8架接(jie)受(shou)檢査。
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