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2025-06-28
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至于第(di)三种,以实际贡献作为(wei)人才评(ping)价标准。浙江(jiang)省(sheng)人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人(ren)才评价新标准。破除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项(xiang)”导向,以薪酬(chou)待遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练(lian)优化经验等作(zuo)为人工智(zhi)能人(ren)才的(de)重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上(shang)研发(fa)经(jing)验的,可直接认定为省级领军人(ren)才;年薪(xin)50万元以上(shang)且具有3年以(yi)上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万(wan)元(yuan)且通(tong)过自主验收的,可直接认(ren)定为省级领军人(ren)才。
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