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2025-06-27
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至于(yu)第三种(zhong),以实际贡献作为人才评价标准。浙(zhe)江省(sheng)人民**印发(fa)关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中(zhong)提出(chu):探索(suo)人工智能人才评价新标准。破除“唯(wei)论文、唯(wei)职称、唯学历、唯奖项”导向,以(yi)薪酬待遇、代码被引用(yong)量、在重(zhong)要开源社(she)区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才(cai)的重要评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以上(shang)研(yan)发经验的(de),可直接认定为省级领军人才;年(nian)薪50万元以(yi)上且具有3年以(yi)上(shang)研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的,可直接(jie)认定为(wei)省级领(ling)军人才。
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新华社阿斯塔纳6月16日电(记者倪四义 胡(hu)晓光)当(dang)地时间6月16日下(xia)午,哈萨克斯坦总统托卡耶夫同中国国家(jia)主(zhu)席***在阿斯(si)塔纳总统府举行会谈。
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穀(gǔ)謌(gē)還(hái)提到,推齣(chū)該(gāi)功能時(shí)(shi)未使(shi)用 “功能標(biāo)誌”—— 這(zhè)昰(shì)行業(yè)內(nèi)日益普遍的(de)做灋(fǎ),可通過(guò)(guo)緩(huǎn)慢部署新功能來(lái)降低問(wèn)題(tí)髮(fà)生(sheng)時(shi)的影響(xiǎng)。若使用功能(neng)標誌,本可在(zai)問題擴(kuò)散前髮現(xiàn)隱(yǐn)患。
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