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2025-06-27
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至于第三种🍑🍋,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🍈,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文💌、唯职称、唯学历🍈🍈🍑🍌、唯奖项”导向,以薪酬待遇🧄、代码被引用量🥦🥬💋🍌🥑、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🥭🤬🍉👄🥕,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才💓🍎🍆🥭。
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至于第三种,以实际贡献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工(gong)智能创新发展若干措施(shi)的通(tong)知,其(qi)中提出(chu):探索人工智能人才(cai)评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码(ma)被引用量、在重要开源社区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工智能人才的重要评价(jia)依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定(ding)为省级领军人(ren)才;年薪(xin)50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个(ge)横向课题(ti)经费超过300万元且通过自(zi)主验收的,可直接认定(ding)为省(sheng)级领军人才。
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