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2025-06-26
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至(zhi)于第三种,以实际贡(gong)献作为人才(cai)评价标(biao)准(zhun)。浙江省人民**印发关于支(zhi)持人工智能创(chuang)新发展若干措施的通(tong)知,其中提出:探索人工智能人才评价新标(biao)准。破除“唯(wei)论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导(dao)向,以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智(zhi)能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领(ling)军(jun)人才(cai);年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级(ji)青年人才;承担单个横(heng)向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接(jie)认定为省级领军人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🩱🩳👚,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇💓、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度🍒💗、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才👜👞🥿;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🍄🍇,可直接认定为省级青年人才👠💗;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的👞💔🤍🍆,可直接认定为省级领军人才👄🍍。
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至于第三种🥻🍉🍑,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知👝,其中提出:探索人工智能人才评价新标准😡🍌。破除“唯论文👙💋、唯职称🍑🥝💌、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇🥔🩱🍌、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度😻🍓🥬😡、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据😻。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🥕👜👜👡,可直接认定为省级领军人才🍓🧡;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🍏🤬,可直接认定为省级青年人才🍇🥾🍎;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🥑🥔👠🥑,可直接认定为省级领军人才🩳。
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