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2025-06-28
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新(xin)发(fa)展若干(gan)措施的(de)通知,其(qi)中提出:探索人工智能人才评价新标准(zhun)。破除“唯(wei)论(lun)文(wen)、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导向,以薪酬(chou)待遇(yu)、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力贡献度、“千卡/万(wan)卡级”训练优(you)化经验等作为(wei)人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研(yan)发经(jing)验的,可直接认定为省级领军人才;年薪(xin)50万元以(yi)上且(qie)具有3年(nian)以上研(yan)发经验的,可直接认(ren)定为省级青年人才;承担单(dan)个横向课题经费超过300万元且通过自主验(yan)收的(de),可直(zhi)接认定为省级领军人才。
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