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2025-06-25
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至于第三种，以实际(ji)贡献(xian)作为人才评价标准。浙江省人(ren)民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展若干措施的(de)通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历(li)、唯奖项(xiang)”导向，以薪酬待遇、代码被引用(yong)量、在重要开源社区的影响(xiang)力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年(nian)薪100万元以(yi)上且具有5年以(yi)上研(yan)发经验的，可(ke)直接认定为省(sheng)级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定(ding)为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领(ling)军人才。
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