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2025-06-29
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至于第三种,以(yi)实际贡献(xian)作为(wei)人才评价标准(zhun)。浙江省人民**印发关于支持人(ren)工智能创新发展若干措施(shi)的通知,其中提出:探索(suo)人工智能人才评价(jia)新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖(jiang)项”导向,以(yi)薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验(yan)等作为(wei)人工智能(neng)人才的重要(yao)评价依(yi)据。年薪100万元(yuan)以上且具有5年以上研发经验的,可直(zhi)接认定为省级领军(jun)人才;年薪50万(wan)元以上(shang)且具有3年以上研发经验的,可直接(jie)认定为省级青年(nian)人才;承担单个横向课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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参议院首个版本的法案中可能留下一项重大悬而未决的问题。议员们表示🧡🥔🍒,周一公布的草案不会解决该立法最终如何处理州和地方税收抵免(SALT)的问题。SALT条款要么留空,要么将上限设定为当前水平10,000美元,作为进一步谈判的起点👘🍍🥦。
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