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2025-06-26
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至于第三(san)種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)(xian)作爲(wèi)人才評(píng)(ping)價(jià)(jia)標(biāo)準。淛(zhè)江(jiang)省人民**印髮(fà)關(guān)于支(zhi)持人工智能創(chuàng)新(xin)髮展(zhan)若(ruo)榦(gàn)措施的(de)通知,其中(zhong)提齣(chū):探索人工智能人才評價(jia)新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被(bei)引用量、在重要開(kāi)(kai)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評價依據(jù)。年(nian)薪100萬元以上且具有5年以上研髮經驗的(de),可直接(jie)認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬元以上且具有3年以上研髮經驗的,可(ke)直接認定爲省級青(qing)年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)(fei)超過(guò)(guo)300萬元且通過自主驗收的,可直接認定爲省級領軍人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准😡。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知💯,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文🍈🥔、唯职称🥬🥔👙、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量🍄、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才🎒;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的😠🩱🍎,可直接认定为省级青年人才🍆🥦🩰;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才💌🥬。
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IT之家 6 月 17 日消息,苹果今日向 Apple Watch 用(yong)户推送了 watchOS 11.6 开发者预览版 Beta 更新(内部版本号:22U5054b),本次更新距离上次发布(bu) Beta/RC 间隔 41 天。
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日本央(yang)行于6月17日结束为期(qi)两天的政策会议(yi),预(yu)计(ji)在北京时间10:30至12:00公布最新决定。市场普遍预测,短期利率将维持在0.5%的水平不变(bian),显示出央行在当前复杂经济环境下的谨慎态度。此次会议的核心(xin)议题之一是对现行购债缩减计划的检(jian)讨(tao)。消息人士透露,日本央行政策(ce)委员会倾向于保持本财年(截至2026年3月)的购债缩减计划不变,但已开始为2026财年的政(zheng)策调整铺路,计划(hua)从(cong)下一财年起放缓量化紧缩的步伐。
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4月下旬,ST合纵(zong)发布2024年年报(bao),当期亏损了6.31亿元。公司(si)年报再度被审计机构出具(ju)了保留(liu)意见(jian),核心(xin)点在(zai)于(yu)公司与朱某某关(guan)联公(gong)司往来及减值问题尚未消除。
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苹果公司正紧急(ji)应对6月26日的最后期(qi)限,否则(ze)可能面临欧盟委员会新的指控——今年4月该公司已因违反《数字市场法案》(DMA)反规避规则被处以5亿欧元罚(fa)款。。
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至于第三种,以实际贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才(cai)评(ping)价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训(xun)练优化经验等作为人工智(zhi)能人才的重要评(ping)价依据。年薪100万元以(yi)上且具有5年以上研发经验的,可直(zhi)接认定(ding)为省级领军人才;年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的,可直接认(ren)定为省级青年(nian)人才;承担单个横(heng)向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可(ke)直接认定为省(sheng)级领(ling)军人才。
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