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2025-06-29
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至于第三种,以实际(ji)贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发(fa)展若干措施(shi)的通知,其中提出:探索人(ren)工智能人才(cai)评价新标准。破(po)除(chu)“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引(yin)用量(liang)、在重要(yao)开(kai)源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级(ji)领军(jun)人才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上(shang)研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经(jing)费超过300万元且通过自主验收(shou)的,可直接认定为省级(ji)领军人才。
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