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2025-06-28
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至于第三种(zhong),以实际贡献作为(wei)人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干(gan)措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除(chu)“唯论(lun)文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作(zuo)为(wei)人(ren)工(gong)智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以上研发经验的,可(ke)直接认定为省级领(ling)军人(ren)才;年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的,可直接认定为省级青年人(ren)才;承担(dan)单个横向课题经费超过300万元(yuan)且通过(guo)自主(zhu)验(yan)收的(de),可直接认定为省(sheng)级领军人才。
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