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2025-06-26
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至于第三种,以实际(ji)贡献作为人(ren)才评价(jia)标准。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智能创新(xin)发展若干措施的通知,其中(zhong)提出:探(tan)索(suo)人工智能人才评(ping)价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影(ying)响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪(xin)100万(wan)元以上且具有(you)5年以上研发经验的,可直接认定(ding)为省级领军人(ren)才;年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上研发经(jing)验的,可直接认定为省(sheng)级青年人才;承担单个横向课(ke)题经(jing)费超过300万元且(qie)通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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